廣東省科學院智能制造研究所高層次人才招聘公告

　　第一層次人才 

　　 崗位要求 

　　作為研究所學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發達國家院士，或具有上述相當成就的國內外知名教授，原則上年齡不超過65周歲（以當年12月31日為計算截止日, 特別優秀者可放寬，但不超過70周歲） 

　　第二層次人才 

　　崗位要求 

　　海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當年12月31日為計算截止日, 特別優秀者可放寬，但不超過55周歲）。 

　　第三層次人才 

　　崗位要求 

　　海外知名高校、科研機構副教授（或相當職稱）以上，或國內一流高校、科研機構正高級職稱的人才，國際國內知名企業高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過45周歲）。 

　　第四層次人才 

　　 崗位要求 

　　1、海外知名高校、科研機構、企業擁有正式科研職位的杰出人才，或在國內一流高校、科研機構工作滿2年以上的副高級以上職稱人才，或國際國內知名企業工作滿2年以上的技術研發人才，原則上年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日, 特別優秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果或資歷符合下列條件的一項： 

　　①國家級項目或課題、省部級重大、重點科研項目負責人3項及以上；企業委托重大項目（500萬以上項目）負責人2項及以上； 

　　②在《Science》、《Nature》或子刊上作為第一或通訊作者發表論文1篇及以上； 

　　③在中國科學院JCR1區或者在專業領域頂級期刊、旗艦會議作為第一作者或通訊作者發表論文6篇及以上； 

　　④其他學術地位、水平與此相當的人才。 

　　2、海內外知名高校、科研機構優秀博士后，且在中國科學院JCR2區或者在專業領域頂級期刊、旗艦會議作為第一作者或通訊作者發表論文5篇及以上（其中1區不少于2篇）。 

　　第五層次人才 

　　 崗位要求 

　　1、海內外知名大學、一流高校、科研機構畢業的博士、博士后，或在國外國內知名企業連續工作滿2年以上的工程主管以上職務人員，原則上年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日, 特別優秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果或資歷符合下列條件的一項： 

　　①在中國科學院JCR4區及以上或旗艦會議第一作者或通訊作者發表論文5篇以上； 

　　②主持國家、省部級科研項目1項及以上或主持大型工程項目（200萬以上項目）2項及以上； 

　　2、入研究所攻讀博士后人員 

　　第六層次人才 

　　 崗位要求 

　　海內外高校畢業的博士或博士后 

人才層次 

　　薪酬 

　　科研啟動費 

　　生活補貼 

　　第一層次 

　　面議 

　　不少于3000萬元 

　　稅前600萬元生活補貼（購房補貼、安家費） 

　　第二層次 

　　稅前基本薪酬130萬/年起 

　　1000萬元 

　　稅前300萬元生活補貼（購房補貼、安家費） 

　　第三層次 

　　稅前基本年薪80萬元/年起 

　　300萬元 

　　稅前150萬元生活補貼（購房補貼、安家費） 

　　第四層次 

　　1 

　　稅前基本年薪40萬元/年起 

　　150萬元 

　　稅前60萬元生活補貼 

　　2 

　　稅前基本年薪40萬元/年起 

　　75萬元 

　　稅前40萬元生活補貼 

　　第五層次 

　　1 

　　稅前基本年薪30萬元/年起 

　　30萬元 

　　稅前15萬元生活補貼 

　　2 

　　稅前基本年薪30萬元/年 

　　20萬元 

　　2500元/月生活補貼（時間2年） 

　　第六層次 

　　稅前基本年薪25萬元/年起 

　　20萬元 

　　稅前10萬元生活補貼 

　　注：1、入研究所攻讀博士后出站留所人員，參照第五層次1類人才待遇； 

　　2、除以上待遇，按規定享有研究所科研成果獎勵等，上不封頂。